主管雇用学生的步骤

主管雇用学生的步骤

第一步：准备学生工作描述

  • 通过填写这张谷歌表格开始创建你的职位描述
  • 然后NG体育将跟进并合作完成描述

第二步：发布NG体育学生的工作

  • NG体育将根据职位描述合作创建招聘启事
  • 在主管审核并批准后，该职位将在NG体育的实体和在线招聘板上发布
  • 学生申请人将通过电子邮件与您联系，并提供所需的申请材料，您将为他们提供“下一步”沟通
  • 根据招聘标准起草面试问题，并在帖子发布后定稿。

第三步：回顾和选择

  • 为你的搜索创建一个时间表和信息，包括对申请人的审查和对学生申请人的面试时间表
  • 根据你的招聘标准，给申请人打分并选择面试
  • 安排面试（不要单独面试），并使用与招聘标准相关的问题
  • 记录申请人的回答和你的评论/笔记-存档
  • 用你的招聘标准作为框架文件来记录你的最终选择
  • 正式向被选中的申请人提供职位，并与未被选中的申请人沟通

第四步：招聘和工资

  • 通过设置时间表，让学生以电子方式进入NG体育的网络时间输入系统，开始招聘过程。在电子NG体育学生员工管理系统中，点击“雇佣新学生员工”按钮，提交NG体育学生员工雇佣新学生表格。链接
  • 学生和导师建立时间表提交和审批时间表与日历通知；每月15日至14日为学生支付工资的期限

第五步：绩效评估和学习成果

  • 入职和持续培训活动/计划
  • 定期检查的重点是：1)绩效反馈，2)评估培训/专业发展的需求，以及3)实现学习成果的进展

第六步：结束雇佣关系