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Hb 2611为兼职教职员工提供福利

总结

兼职教师职位

2023年6月,俄勒冈州通过了HB2611法案。该法案建立了一种机制,使在俄勒冈州一个或多个高等教育机构担任兼职教师职位的雇员在上一个日历年有资格成为PERS会员,可以通过其高等教育雇主获得医疗保健。该法案要求保费费用的90%由“家庭机构”(雇员选择提供福利的机构)承担;员工支付10%的保费。这只适用于员工的医疗、处方、牙科和视力保险。

如果满足所有条件,该福利登记期为10月1日至31日,计划将于11月1日开始覆盖。该法案允许员工在特定的时间范围内提供其所在机构的资格证明,以寻求注册。认为自己有资格获得HB 2611保险的员工可以选择他们目前工作的任何一所俄勒冈公立大学和社区学院作为他们的家庭机构,并在该机构提供的医疗、处方、牙科和视力保险中注册。

本网页总结了HB 2611的规定,该规定为俄勒冈公立大学和社区学院的兼职(兼职教员)职位的合格雇员提供医疗福利。您会发现以下信息对确定资格很有用。

访问hb 2611NG体育此内容的副本

资格审查期

一个评审期

秋季学期11月1日生效日期

  • 必须在本学期积极工作并领取家庭机构的薪水
  • 在上一个日历年有资格成为PERS会员,使用PERS定义的年度资格。(这包括目前参加ORP的个人)
  • 只有教学时数才能确定PERS会员资格。(NG体育APP研究和其他职责不计算在内)

NG体育信息

  • 大学的HB 2611入学月将是10月1日至31日。
  • 11月1日之后的所有注册时间将与每个学期的开始日期相对应,当时员工被认为是新合格的。符合条件的员工在被雇用后将有30天的时间完成医疗保健计划的登记。
  • 如果员工是中期聘用,则可以在30天内例外地在此时间段之外注册。
  • 员工有责任NG体育APP研究和比较他们指定的不同机构的计划选择。
  • 入学时间表可能会根据未来的立法变化而更新。
  • 符合条件的教师可以参加仅限员工的医疗、处方、牙科和视力保险。
  • 要符合此计划的资格,您可能目前没有作为雇员或家属被PEBB或OEBB医疗计划覆盖或没有资格

成本

  • 教员每月保费份额10%。
  • 从每月工资中扣除工资,必须在学期内在学校工作
  • 家庭机构每月保费份额90%

 

确定资格

如果您目前在东俄勒冈大学工作,并希望将NG体育建立为您的家庭机构,您必须完成以下流程:

  1. 从你上一年工作过的院校收集证明你有资格的文件。文件必须说明一年内的总教学时数。
  2. 完成兼职教员资格的福利覆盖证明。
  3. 福利团队将在审核提交的文件后通知您是否符合资格。
  4. 如果您符合条件,您将收到PEBB注册门户网站的链接。符合条件的教师可以参加仅限员工的医疗、处方、牙科和视力保险。
  5. 在获得资格后30天内完成注册流程。如果您在规定的时间内完成流程,您的福利将在注册后的第一个月开始。
  6. 将为这项福利设立工资扣除。保险费提前一个月支付。您10%的保费份额将从您的月薪中扣除。
    1. 如果在当前的工资周期中没有设置初始保费,您可能会在下个月支付双倍的保费。
    2. 如果您每月的工资不足以支付保费,您将被要求在当月工资月底之前提交缺失的金额,以避免福利终止。
    3. 如果你担心你在NG体育的支票不足以支付保费,你可以考虑指定另一所你收入最高的院校作为你的原住院校,这样保费就可以得到适当的扣除。

额外的信息

  • NG体育将完成年度回顾:选择保险的合格教师将有资格获得接下来12个月的保险如果他们仍然积极就业,并在NG体育领取薪水;
    • 10月的资格评估允许从11月到10月的保险,如果每个月都与NG体育一起工作。
  • 就业终止:如果你的职位在NG体育结束,你的保险将在月底终止。如果你继续在其他公司做兼职俄勒冈州高等教育机构(公立社区学院或大学)并且有资格获得这种保险,你可以指定一个新的家庭机构,在那里你积极地接受报酬。您可以与该机构合作以继续您的医疗保险。
  • 双重保险:如果成员已经参加了另一个PEBB或OEBB计划,无论是作为订阅者还是作为家属,他们都没有资格参加HB 2611 PEBB保险。
  • 选择退出付款:符合HB 2611保险的成员没有资格获得任何选择退出津贴。
  • 开放注册:您可以在每年10月1日至31日的开放注册期间对您的初始注册进行更改,更改将于次年1月1日生效。开放注册流程是对HB 2611医疗保健注册的补充。

符合HB 2611的机构列出的机构可以被命名为您的“家庭机构”,以便根据HB 2611获得医疗保健福利。

资源:

如果你在大学和社区学院工作,你选择的“家庭机构”将决定你可以获得哪些医疗、处方、牙科和视力福利,以及费用是多少。

俄勒冈大学计划福利(PEBB)

社区大学计划福利(OEBB)